对劳动仲裁结果不服该怎么办？
我跟公司有劳动纠纷，去申请了劳动仲裁，结果出来后我对这个结果不满意。我不太清楚 接下来该怎么做，也不知道自己有什么权利和途径能解决这个问题，想问问法律上对这种情况是怎么规定的。
张凯执业律师
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当劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不服时，是有相应的法律途径可以采取的。首先，我们要了解劳动仲裁的类型，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁分为终局裁决和非终局裁决两种情况。
对于终局裁决，如果是劳动者不服，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这给了劳动者进一步维权的机会，让劳动者可以在法院重新阐述自己的诉求和理由，由法院进行审理和判决。而用人单位如果对终局裁决不服，并非可以直接起诉。根据该法第四十九条规定，用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，无论是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这意味着在非终局裁决的情况下，双方当事人都有较为平等的权利，在规定时间内都能通过向法院起诉来维护自己的权益。
在实际操作中，当事人如果 要向法院提起诉讼，需要准备好相关的材料，比如仲裁裁决书、起诉状以及支持自己主张的证据等。同时，要注意诉讼时效，务必在规定的时间内提起诉讼，否则可能会丧失通过法院解决纠纷的权利。