劳动裁决书超过审核期该怎么办?
我申请了劳动仲裁,现在裁决书的审核期都过了还没消息。我很担心这会影响我的权益,也不知道后续该怎么处理。我想知道遇到这种情况该采取什么措施,是不是有相关法律规定来保障我的权益?
展开


当劳动裁决书超过审核期时,首先我们需要了解一些基本的法律概念。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,作出裁决。而审核期是法律规定仲裁委员会处理案件的时间限制。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,一般情况下,劳动仲裁案件应在45天内出结果,最长不超过60天。 如果劳动裁决书超过了上述规定的审核期还未作出,作为当事人,我们可以采取以下措施。 第一步,与仲裁委员会沟通。可以先通过电话、邮件或者直接前往仲裁委员会办公地点,了解案件的进展情况。询问是否存在特殊原因导致延期,比如案件复杂、证据需要进一步核实等。 第二步,如果沟通后仍然没有得到合理的解释和明确的处理时间,我们可以向上级主管部门反映情况。比如当地的人力资源和社会保障局等相关部门,他们有权力对仲裁委员会的工作进行监督和管理。 第三步,考虑通过法律途径维护自己的权益。虽然仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,但在这种情况下,如果超过合理期限仍未得到裁决,我们可以向人民法院提起诉讼。不过在采取这一步骤之前,最好咨询专业的律师,确保自己的行为符合法律规定。 总之,当遇到劳动裁决书超过审核期的情况时,我们要保持冷静,通过合法、合理的途径来解决问题,维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




