和传媒公司签了合同后想走该怎么办？

当与传媒公司签订合同后想离开，涉及到一系列的法律问题，需要依据相关法律规定来妥善处理。

首先，我们要明确合同的性质，通常与传媒公司签订的合同可能包含劳动合同或民事合同。如果是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有解除劳动合同的权利。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是劳动者的法定解除权，只要按照这个程序操作，就无需承担额外的赔偿责任。例如，小李在传媒公司工作，他提前三十天向公司提交了书面的离职申请，三十天后他就可以合法离职。

然而，如果签订的是民事合同，就需要查看合同条款中关于解除合同的具体约定。如果合同中有明确约定解除合同的条件和方式，那么应当按照合同约定来执行。比如合同约定在完成特定项目后可以解除合同，那么就需要等该项目完成。如果没有约定或者约定不明确，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人协商一致，可以解除合同。如果无法协商一致，在符合法定解除条件的情况下，也可以解除合同。法定解除条件包括因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形。

如果在未满足法定或约定解除条件的情况下擅自离开，可能会构成违约。根据《中华人民共和国民法典》，违约方需要承担违约责任，违约责任的形式可能包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失一般以因违约给对方造成的实际损失为限。比如，因为你的擅自离开，导致传媒公司的项目延误，产生了额外的费用，那么你可能需要赔偿这部分费用。

在决定离开之前，建议你仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果可能的话，尽量与传媒公司进行友好协商，争取达成一致的解决方案。如果协商不成，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以维护自己的合法权益。