单位社保过了申报日期该怎么办？

当单位社保过了申报日期，首先要明白逾期申报可能带来一系列影响。从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

逾期申报社保，可能会导致员工社保待遇受到影响。比如医疗保险，在逾期期间员工就医可能无法正常享受医保报销，这会给员工带来经济负担。而且根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门会责令其限期改正。

如果单位社保过了申报日期，要尽快采取补救措施。应及时向当地社保经办机构说明逾期申报的原因，申请补缴社保费用。一般来说，社保经办机构会根据实际情况，要求单位提交相关的证明材料，例如单位的书面说明、工资发放记录等，以核实补缴的情况。

此外，逾期申报通常需要缴纳滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位在补缴社保时，要确保将员工的社保费用足额补缴到位，以保障员工的合法权益。同时，为避免类似情况再次发生，单位应建立健全的社保申报管理制度，安排专人负责社保申报工作，并及时关注社保申报的时间节点。