工伤劳动仲裁后拿不到钱该怎么办？

当工伤劳动仲裁后拿不到钱时，不必惊慌，可按以下步骤和方法来解决。

首先，我们要了解工伤劳动仲裁的概念。工伤劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工伤赔偿等劳动争议上，无法自行协商解决时，由劳动争议仲裁委员会对争议事项进行居中公断与裁决的一种方式。这是为了保障劳动者在工伤后能获得应有的赔偿和权益。相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法为劳动仲裁提供了明确的程序和规则。

如果仲裁后拿不到钱，第一步是确定仲裁裁决是否已经生效。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，在规定的期限内，若双方都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决就会生效。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

若裁决已生效但对方仍不履行，你可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。在申请强制执行时，你需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。

在强制执行过程中，法院有权采取多种执行措施。例如，查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。这些措施都是为了确保生效法律文书能够得到执行，保障你的合法权益。

此外，还可以关注用人单位的财产状况。如果发现用人单位有转移、隐匿财产等行为，要及时向法院报告。法院可以根据情节轻重对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这是依据《中华人民共和国民事诉讼法》中关于妨碍执行的相关规定。

总之，工伤劳动仲裁后拿不到钱，通过合法的法律途径，如申请强制执行等，是能够保障自身权益，拿到应得赔偿的。