获嘉县被拖欠工资十天该怎么办？

当遇到被拖欠工资的情况时，首先我们要了解工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位有按时足额支付工资的法定义务。

虽然被拖欠工资十天可能看似时间不长，但已经违反了法律规定。你可以先尝试与用人单位进行协商。直接和老板或者负责人沟通，明确表达你的诉求，要求其按照规定支付工资，并了解拖欠工资的原因。也许只是一些财务流程上的小问题，通过协商就能解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到获嘉县当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资，并可能对其进行相应的处罚。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向获嘉县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人可以在庭上陈述自己的观点和理由。如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。这是维护你合法权益的最后一道防线。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。