公司社保基数错了多交了怎么办？

当公司社保基数弄错导致多交社保时，我们可以按照以下步骤来处理。首先，要理解什么是社保基数。社保基数就是用来计算社保缴费金额的一个基础数值，它一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。公司按照这个基数，乘以规定的社保缴费比例，就能算出要交多少社保费用。

如果发现社保基数弄错多交了，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关社保政策规定，是可以申请退回多交的费用的。具体操作上，一般是由公司负责办理退费申请。公司需要准备好相关的证明材料，像工资发放明细、社保缴费凭证等，来证明社保基数确实存在错误。

之后，公司要填写社保退费申请表，这个表一般可以在当地社保经办机构的官方网站下载，或者直接去社保经办机构领取。填好表格后，把准备好的证明材料和申请表一起提交给当地的社保经办机构。

社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核的过程可能需要一定的时间，他们会仔细核对工资数据、社保缴费记录等信息，以确定是否存在多交的情况。如果审核通过，社保经办机构会按照规定的流程将多交的社保费用退还给公司，然后公司再把这部分钱返还给员工。

要是公司不配合处理退费事宜，员工也可以自己携带相关证明材料，去社保经办机构说明情况，申请解决。总之，在遇到社保基数错误多交费用的情况时，要及时处理，维护好自己的权益。