防水工人被拖欠工资该怎么办？

当防水工人遭遇被拖欠工资的情况时，可通过以下多种途径来维护自身合法权益。

首先，可以尝试与用人单位进行协商解决。这是最直接也是相对温和的方式。在协商时，要心平气和地和老板说明情况，表明自己的难处和对工资的需求，争取达成一致的解决方案。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，工人有权利要求按时足额拿到自己的工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位劳动用工情况的政府部门。工人可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提出，一般是在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。仲裁委员会会对双方的争议进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，工人可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出公正的判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了公民通过诉讼解决民事纠纷的程序和权利。总之，防水工人在被拖欠工资时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。