拖欠工资不给且对方没有资产该怎么办？

当遇到拖欠工资且对方没有资产的情况时，可通过以下途径来维护自身权益。首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位按时支付工资的法定义务。

如果遇到拖欠工资的情况，第一步可以先和用人单位进行协商。尝试了解拖欠工资的原因，比如是否是资金周转暂时困难等。在协商时，要注意保留相关的沟通记录，像聊天记录、通话录音等。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。他们可以责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定。

此外，还可以通过劳动仲裁来解决。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，要提供能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。即便用人单位目前没有资产，也不要轻易放弃。在判决生效后，可申请强制执行。法院会查询用人单位的财产线索，一旦发现有可供执行的财产，就会进行执行。同时，如果发现用人单位存在恶意转移资产等行为，还可以通过法律手段追究相关人员的责任。