公司只开户没有办理税务和社保该怎么办？

首先，我们来分别看看税务和社保方面的情况以及应对办法。

从税务角度来说，公司在完成工商注册并开户后，按照规定是需要及时进行税务登记的。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条，企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。如果公司只开户却未办理税务登记，会面临一系列后果。比如税务机关会责令限期改正，若逾期不改正的，经税务机关提请，市场监督管理机关可能会吊销其营业执照。同时，未按规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，还可能会被处以罚款。所以，您应该尽快携带营业执照、法定代表人身份证明等相关资料到当地税务机关办理税务登记，然后按照规定进行纳税申报。

再看社保方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。公司只开户没办理社保开户的话，员工的社保权益无法得到保障，而且公司也会面临法律风险。若被社保部门发现，会被责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。您需要尽快准备好相关材料，前往当地社保经办机构办理社保开户手续，并为员工补缴应缴未缴的社保费用。

总之，公司只开户未办理税务和社保登记是不符合法律规定的，建议您尽快完善相关手续，避免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。