打临工老板拖欠几百块钱工资怎么办？

当遇到打临工老板拖欠几百块钱工资的情况时，我们可以采取以下合法途径来维护自己的权益。

首先，我们需要了解一些基本的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。虽然打临工可能没有签订正式的劳动合同，但只要存在实际的劳动付出，也构成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到这种情况，第一步可以尝试与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。协商的方式既简单又直接，如果老板有支付意愿，问题可能就会得到解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带能够证明你与老板存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如工作记录、聊天记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令老板支付拖欠的工资。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会受理并进行审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果仲裁结果支持你的诉求，而老板仍然不支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。