老板不承认劳动关系该怎么办?
我在一家公司工作了一段时间,一直没签劳动合同,现在和老板有了纠纷,老板居然不承认我和公司存在劳动关系。我工资是现金发放,也没什么工作证之类的东西,我该怎么证明我们之间的劳动关系啊?
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当老板不承认劳动关系时,劳动者可以采取多种方式来维护自身权益,证明劳动关系的存在。 首先,要明确劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间,劳动者为用人单位提供劳动,用人单位给劳动者支付报酬,双方形成的一种法律关系。在这种关系里,劳动者要遵守用人单位的规章制度,接受管理。 为了证明劳动关系,劳动者可以收集相关证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等都可以作为证据。比如工资转账记录、带有公司名称的工作牌、考勤打卡记录等。 如果和老板协商不成,劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋,尝试让双方达成一致。若调解不成功,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决,以维护劳动者的合法权益。

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