老板不承认劳动关系该怎么办？

当老板不承认劳动关系时，劳动者可以采取多种方式来维护自身权益，证明劳动关系的存在。

首先，要明确劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位给劳动者支付报酬，双方形成的一种法律关系。在这种关系里，劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受管理。

为了证明劳动关系，劳动者可以收集相关证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等都可以作为证据。比如工资转账记录、带有公司名称的工作牌、考勤打卡记录等。

如果和老板协商不成，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋，尝试让双方达成一致。若调解不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

要是劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决，以维护劳动者的合法权益。