劳动仲裁之后老板不给钱怎么办？

当劳动仲裁之后老板不给钱时，您可以采取以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，当老板在劳动仲裁后不履行支付义务时，您可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：第一步，准备好相关材料，包括劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等内容。第二步，向有管辖权的人民法院提交申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院在收到您的申请后，会对材料进行审查。如果符合条件，就会受理该执行案件。之后，法院会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，迫使老板履行支付义务，将拖欠您的钱支付给您。此外，如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪。根据该条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，老板拒不支付的行为不仅会面临民事强制执行，还可能会承担刑事责任。总之，您不必担心老板拒不支付的问题，通过合法的法律途径，您的权益是能够得到保障的。