工地停工老板不给钱该怎么办？

当遇到工地停工老板不给钱的情况时，首先我们要明确，老板这种行为很可能侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在面对这种情况时，我们可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与老板进行友好协商。心平气和地和老板沟通，了解不给钱的原因，看是否能够达成一致的解决方案。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商没有取得效果，第二步，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以准备好能够证明自己在工地工作以及工资数额等相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据我们提供的信息展开调查，如果查证属实，会责令老板支付工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，我们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。我们需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中，我们要充分阐述自己的诉求和理由，提供有力的证据支持自己的主张。

最后，如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中，我们要保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，要注意收集和保存好相关证据，这是成功维权的关键。