企业倒闭老板不肯赔偿该怎么办？

当企业倒闭老板不肯赔偿时，员工可以通过以下途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解一些相关的法律概念。经济补偿是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

具体的补偿标准，《劳动合同法》第四十七条有明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当遇到老板不肯赔偿的情况，员工可以先与老板进行协商。这是最直接、成本最低的解决方式。员工可以向老板说明法律规定，让老板清楚自己有支付经济补偿的义务。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以向其反映企业倒闭老板不肯赔偿的情况，劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理。他们有权对用人单位进行检查，责令其改正违法行为。

申请劳动仲裁也是一个重要的途径。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，需要提交相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与企业存在劳动关系以及工作年限等情况。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

通过以上这些途径，员工能够在企业倒闭老板不肯赔偿的情况下，更好地维护自己的合法权益。