劳动仲裁后老板不给钱怎么办？

当劳动仲裁裁决生效后老板却不给钱时，劳动者可以通过以下合法途径来维护自己的权益。

首先，我们要理解劳动仲裁裁决的效力。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，当仲裁机构作出裁决且该裁决生效后，就具有了法律强制力，老板有义务按照裁决内容履行支付义务。这就好比是一份有法律效力的“命令”，老板必须遵守。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

所以，在老板不给钱的情况下，劳动者可以向人民法院申请强制执行。具体操作是，准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等，然后前往有管辖权的法院立案执行。法院在受理申请后，会采取一系列措施来迫使老板履行义务。这些措施包括查询老板的银行账户、冻结其资产、查封其名下的不动产等。如果老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，还可能会触犯刑法，面临刑事处罚。

此外，劳动者还可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于老板拒不支付劳动报酬等违法行为，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

总之，劳动者在遇到劳动仲裁后老板不给钱的情况时，要勇敢地运用法律武器，通过合法途径来维护自己的权益。