个体小老板不给工资怎么办？

当个体小老板不给工资时，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定或法律规定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到个体小老板不给工资的情况，您可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地跟老板说明您的情况和需求，要求他支付拖欠的工资。协商解决是比较温和的方式，有可能较快地解决问题。

要是协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果查证属实，他们会责令老板支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。