上班辞职老板不给工资该怎么办？

当上班辞职老板不给工资时，您不用着急，有多种法律途径可以解决这个问题。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着老板不给工资的行为是违法的。

遇到这种情况，您可以先和老板进行友好协商。毕竟很多时候可能是存在一些误会，比如财务流程没处理好等。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这可能会在后续起到重要作用。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果查证属实，会责令老板支付您的工资。

另外，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，您需要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供证据证明您和老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。总之，通过合法的途径，您是有很大机会要回自己应得的工资的。