辞工了老板不给工资该怎么办？

当辞工后老板不给工资时，这是老板违反了法律规定，侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。我们可以通过以下合法途径来维护自身权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，我们可以向劳动行政部门投诉，比如当地的劳动监察大队。他们会根据你提供的材料和反映的情况进行调查。一般来说，你需要准备好能证明你和老板存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以及你已经离职的相关证明。劳动监察大队一旦查实老板确实存在拖欠工资的行为，就会责令老板限期支付。

其次，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁流程一般是先提交仲裁申请书和相关证据，然后仲裁委员会会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论等环节，最后仲裁委员会会作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

最后，还可以通过向人民法院申请支付令的方式。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板在收到支付令后，如果在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你就可以向法院申请强制执行。

在整个维权过程中，要注意保存好相关证据，比如与老板的聊天记录、通话录音等，以便更好地维护自己的合法权益。