question-icon 公司裁员后倒闭了该怎么办?

我所在的公司前段时间进行了裁员,我不幸被裁掉了。可没想到,公司现在竟然倒闭了。我想知道这种情况下,我作为被裁员工,我的权益该如何保障,我能拿到应有的赔偿吗?要通过什么途径去争取呢?
展开 view-more
  • #公司倒闭
answer-icon 共1位律师解答

当公司裁员后倒闭,对于员工而言,主要涉及到工资支付、经济补偿等权益问题。下面从几个方面为你详细解答。 首先,工资支付是员工最基本的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在公司倒闭的情况下,公司资产会进行清算,而员工的工资是优先受偿的债权。这意味着在清算过程中,会先把欠员工的工资拿出来支付。 其次,关于经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,如果遇到公司倒闭后不支付工资和经济补偿的情况,员工可以通过以下途径维护自己的权益。一是向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资和经济补偿。二是申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来要求公司支付相关费用。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系