签了劳动合同公司没有给我一份该怎么办？

当遇到签了劳动合同但公司未给予劳动者一份的情况时，我们先明确一些基本法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它就像是一份“工作约定书”，规定了劳动者该做什么工作、能拿多少工资、享有哪些福利等等，对双方都有约束作用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就说明，公司有义务给你一份劳动合同。如果公司不给，这种行为是违反法律规定的。

当公司没有给你劳动合同的时候，你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，你可以尝试与公司进行沟通协商。友好地提醒公司按照法律规定给你一份劳动合同，说明这是你的合法权益。你可以选择合适的时间，比如在与上级领导正常交流工作时提及此事，或者以正式邮件的形式向公司人力资源部门提出请求。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以向他们反映公司没有给你劳动合同的问题，他们会根据具体情况进行调查处理。在投诉时，你要准备好相关的证据，比如能证明你在该公司工作的证据，像工作证、工资条、考勤记录等。

此外，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。如果通过以上途径都无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。