question-icon 劳动仲裁时公司不出庭该怎么办?

我申请了劳动仲裁,现在仲裁开庭时间定了,但公司说不会出庭。我有点慌,不知道这种情况下该怎么处理,仲裁结果会受影响吗?会不会对我不利?想了解下法律上遇到这种情况是怎么规定的。
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  • #劳动仲裁
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在劳动仲裁过程中,如果公司不出庭,并不意味着仲裁无法继续进行,也不代表劳动者就会面临不利局面。 首先,劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径,是依据法律规定,由专门的仲裁机构对劳动争议进行居中公断与裁决。当劳动者与公司发生劳动纠纷且无法协商解决时,就可以申请劳动仲裁。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。所以,在公司不出庭的情况下,仲裁庭可以继续进行审理,并根据现有的证据和事实作出裁决。 对于劳动者来说,即使公司不出庭,也需要充分准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明自己的主张。仲裁庭会根据劳动者提供的证据和陈述进行审查和判断。如果劳动者的证据充分、合理,仲裁庭会支持劳动者的合法诉求。 此外,仲裁裁决作出后,如果公司不履行裁决结果,劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院会根据相关法律规定,采取冻结公司账户、查封公司财产等措施,以保障劳动者的合法权益得到实现。 总之,公司不出庭并不影响劳动仲裁的正常进行,劳动者要积极维护自己的合法权益,按照法律程序和要求提供证据、参与仲裁。

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