劳动仲裁判后赔偿金公司没给怎么办？

当劳动仲裁判决公司支付赔偿金，但公司却未履行支付义务时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们来明确几个基本概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动仲裁中胜诉，意味着仲裁机构认可了你的诉求，公司有义务按照仲裁裁决支付赔偿金。而强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这为你申请强制执行提供了明确的法律依据。

具体的操作流程如下：第一步，准备相关材料，包括仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（可在法院官网下载模板填写）、你的身份证明等。第二步，向有管辖权的法院提交上述材料申请强制执行。一般是向公司所在地或者财产所在地的基层人民法院申请。法院在收到你的申请后，会进行审查，符合条件的会予以立案。

立案之后，法院会采取一系列强制执行措施。例如，查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖公司的财产等。如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在整个过程中，你需要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息，以便法院更高效地执行。同时，要保持与法院的沟通，及时了解执行进度。如果在执行过程中遇到问题或者有疑问，也可以咨询专业的律师获取帮助。