劳资双方的法律术语是什么？

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和公司之间到底是劳动关系还是劳务关系。比如公司对我的管理方式、工资发放形式等方面，让我对这两种关系的界定产生了疑问。我想具体了解它们在各方面的区别，以便明确自己的权益。

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和雇主之间到底是劳动关系还是雇佣关系。比如在工作安排、报酬支付等方面，感觉和别人说的不太一样。想具体了解下二者在各方面的区别，以及怎么准确判定。

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家公司，对一些基本的劳动法律概念不太清楚。看到劳动合同和企业职工这两个词，就有点疑惑，想知道它们是不是一回事儿，主要是想搞明白这两者在法律层面上有没有区别，以及对我个人权益会有什么影响。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我在工作中遇到了一些合同方面的困惑。公司让我签一份协议，但没说是劳务合同还是合作协议。我不太清楚这两者有啥不同，担心签错了会影响自己的权益。我想知道它们在权利义务、法律责任等方面到底有什么区别，该怎么区分呢？

我遇到了一起仲裁相关的事情，现在不太清楚在仲裁里双方当事人具体有啥称呼，想知道准确的叫法，这样我能更好地理解整个仲裁流程和相关文件里提到的当事人身份。

我现在是一名劳动者，和用人单位签了合同。但我不太清楚在这种关系里，我有啥权益，用人单位又有啥义务，还有我们之间存在哪些法律上的关系。希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在看一些劳动相关的资料时，经常看到‘劳资’这个词，感觉它应该有对应的法律术语，但我不太清楚具体叫什么。想了解在法律层面，‘劳资’准确对应的术语是什么，这样能更好地理解劳动法律相关内容。

我在看一些合同和法律资料时，经常看到‘雇佣’和‘雇用’这两个词，感觉它们好像意思差不多，但又不太确定。我想知道在法律层面上，这两个词到底有没有区别，区别在哪里，这对实际的合同签订和权益保障有什么影响呢？

我在一家公司上班，想搞清楚我和公司之间这种关系是由什么来调整的。我担心自己的权益得不到保障，所以想知道具体是哪些规定在约束用人单位和劳动者的行为，这样我心里也能有个底，以后遇到问题也知道该怎么处理。

我在一家公司上班，最近和公司在工资发放、加班时长等方面产生了分歧，我不太清楚这种劳动者和用人单位之间的争议该怎么解决，是直接和公司协商，还是可以找其他部门帮忙？我想了解具体的处理方式和相关法律规定。

我跟公司之间似乎没有明确的主体关系，我不太清楚在法律上劳动关系的主体意味着什么，如果没有主体的话会产生什么后果呢？我现在很担心这种情况会不会影响我的权益，比如工资发放、社保缴纳这些方面。

我找了份工作，和单位签合同的时候就在想，我和单位之间算平等的民事主体吗？在工作中感觉单位挺强势的，但又觉得大家应该是平等的，所以想了解一下从法律角度，劳动者和用人单位到底是不是平等的民事主体呢？

我在一家公司上班，感觉和公司之间的地位好像不太平等。我想了解一下，在法律层面上，劳动关系中的平等性到底是怎么体现的呢？是双方权利义务完全一样吗？还是有其他的含义？希望能得到专业的解答。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我在工作中碰到一些和公司相关的事儿，合同里有时候会写‘应公司要求’做某些事，有时候又写‘因公司要求’做某些事。我不太明白这两种表述在法律上是不是有不同的含义，会对我的权益产生不一样的影响，想了解下它们的区别。

我在学习劳动相关法律知识时，看到了劳动关系这个词，很好奇它在法律上有没有其他的叫法，了解这个有助于我更好理解劳动方面的法律规定，希望能得到专业解答。