劳动关系没有主体会怎样？

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和公司之间到底是劳动关系还是劳务关系。比如公司对我的管理方式、工资发放形式等方面，让我对这两种关系的界定产生了疑问。我想具体了解它们在各方面的区别，以便明确自己的权益。

公司和我签了劳动合同，但后来因为一些原因合同没开始执行。现在我不太清楚这种情况下，我和公司之间是不是还存在劳动关系。我想知道具体怎么判断，以及这种情况会对我有哪些影响。

我在工作中遇到了一些纠纷，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。现在想知道具体要通过哪些方面、收集哪些证据，才能清楚证明是劳动关系而非劳务关系，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和工作单位之间到底是劳动关系还是劳务关系。比如单位对我的管理程度、我能享受到的待遇等方面，都让我很迷茫。我想具体了解从哪些方面能准确判断这两种关系，希望能得到专业的解答。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我找了份工作，但是对于和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系不太清楚。感觉有些地方像劳动关系，有些又像雇佣关系，心里很疑惑。想知道从哪些方面能准确判断到底属于哪种关系，这样也能清楚自己的权益和义务。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我是一名艺人，和一家公司签了合同。我不太清楚我和公司之间算不算是劳动关系，也不知道这种关系在法律上合不合法。平时公司对我的工作安排、薪资待遇啥的都有规定，我就想了解下这种情况到底符不符合法律规定。

我在一家公司工作，但感觉公司和我可能不存在劳动关系。现在我想从这里离开，却不知道该怎么处理所谓的‘解除’事宜，不清楚在这种没有劳动关系的情况下，解除需不需要走什么特定程序，也不知道有什么需要注意的地方，希望得到解答。

我不太确定劳动关系的定义，想搞清楚它是不是就是用人单位和劳动者之间的关系。我现在在一家公司上班，签了合同，但不太清楚我和公司这种情况是不是就属于劳动关系，所以想了解下准确的概念。

我在一家企业上班，但是企业一直没和我办理劳动关系相关手续。我心里很不踏实，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下我该采取什么措施来维护自己的权益呢？比如有没有什么法律途径可以走，具体要怎么做？

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我通过劳务派遣去了一家单位上班，现在有点搞不清我和这家被派遣单位之间到底有没有劳动关系。我在这正常工作，但是工资又不是他们发，我就想知道从法律上来说，我们之间到底存不存在劳动关系呢？

我现在是一名劳动者，和用人单位签了合同。但我不太清楚在这种关系里，我有啥权益，用人单位又有啥义务，还有我们之间存在哪些法律上的关系。希望懂法律的朋友帮我解答下。

我刚参加工作，对劳动主体这个概念不太理解。签合同的时候也总看到相关说法，但就是弄不明白。想知道劳动主体到底是什么，包括哪些方面，这对我维护自己的权益应该挺重要的，所以希望能有人详细解释一下。

我所在的公司让另一家公司代发工资，我想知道这种情况下，我和现在的公司还算不算存在劳动关系呢？我有点担心权益问题，不太清楚代发工资对劳动关系认定有没有影响，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，想搞清楚我和公司之间这种关系是由什么来调整的。我担心自己的权益得不到保障，所以想知道具体是哪些规定在约束用人单位和劳动者的行为，这样我心里也能有个底，以后遇到问题也知道该怎么处理。

我现在在一个单位工作，没签合同，不太清楚我和单位是劳务关系还是劳动关系。我想知道这两种关系到底有啥不一样，比如在权益保障、工资待遇这些方面，对我会有啥影响。

我现在在一家公司干活，不太清楚自己和公司是劳动关系还是劳务关系。想了解下这两种关系是怎么分类的，这样我就能明确自己的权益和义务了，比如在工资发放、社保缴纳等方面会有不同规定，希望能得到专业解答。