什么是劳动的主体？

劳动的主体指的是在劳动法律关系中享有权利和承担义务的当事人。通俗来讲，就是参与到劳动这件事儿里，有相应权利和责任的人或者组织。

劳动主体主要包含两方，一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动者就是付出劳动的人，比如工厂里的工人、公司里的职员等。他们通过自己的体力或者脑力劳动，为用人单位创造价值。劳动者依法享有很多权利，像取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

用人单位则是使用劳动力的一方，像各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等。用人单位有义务按照法律规定和劳动合同的约定，为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬等。同时，用人单位也享有一定的权利，比如要求劳动者按照合同约定完成工作任务等。《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。例如，该法第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。