单位不给办退休让自己去办该怎么办？

当单位不给办理退休手续，要求员工自己去办理时，我们需要从多个方面来分析和应对。

首先，我们要了解办理退休手续是用人单位和员工的共同责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。办理退休手续通常也包含在这些手续范围内，所以单位有义务协助员工办理退休。

如果单位拒绝办理，员工可以先与单位进行友好协商。在协商时，向单位说明其应尽的义务和责任，要求单位按照规定协助办理退休手续。很多时候，单位可能是由于疏忽或者其他原因才出现这种情况，通过沟通可能会解决问题。

若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关材料，如劳动合同、身份证明、工作证明等，向劳动监察部门反映单位拒绝办理退休手续的问题。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并责令单位改正。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。员工可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位履行协助办理退休手续的义务。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张。

自己去办理退休手续时，员工需要了解具体的流程和要求。一般来说，需要准备本人身份证、户口本、养老保险手册、照片等材料，然后前往当地的社保经办机构办理。在办理过程中，要按照社保经办机构的要求填写相关表格，提交材料，并等待审核。审核通过后，就可以正式办理退休手续，享受相应的退休待遇。