question-icon 工伤手腕截肢如何赔偿?

在工作的时候不小心手腕截肢了,想知道这种情况能获得哪些赔偿,具体赔偿标准是怎样的,赔偿的流程是什么,是找单位要赔偿还是找工伤保险基金,希望能了解这方面详细的法律规定。
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工伤手腕截肢的赔偿涉及多个方面和多个项目。 首先是赔偿项目。一次性伤残补助金是按伤残等级来确定数额的,《工伤保险条例》第三十五条、三十六条、三十七条规定,比如一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资等。伤残津贴方面,如果劳动能力鉴定结果表明需要,会按月发放。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% 。 还有工伤医疗费用,这是治疗工伤实际花费的费用,必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。康复费用也是实际发生用于工伤康复的费用。辅助器具费用,就是因工伤需要配置辅助器具的费用。如果解除劳动关系,还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 赔偿流程上,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。准备好工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、医疗费用清单和发票等材料,向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。 赔偿计算依据主要是本人工资和社平工资等,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 伤残津贴:是对工伤职工因工伤丧失劳动能力,导致收入减少的一种补偿,按月发放。 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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