工伤手腕截肢如何赔偿？

工伤手腕截肢的赔偿涉及多个方面和多个项目。

首先是赔偿项目。一次性伤残补助金是按伤残等级来确定数额的，《工伤保险条例》第三十五条、三十六条、三十七条规定，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资等。伤残津贴方面，如果劳动能力鉴定结果表明需要，会按月发放。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 。

还有工伤医疗费用，这是治疗工伤实际花费的费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。康复费用也是实际发生用于工伤康复的费用。辅助器具费用，就是因工伤需要配置辅助器具的费用。如果解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿流程上，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。准备好工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、医疗费用清单和发票等材料，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

赔偿计算依据主要是本人工资和社平工资等，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤丧失劳动能力，导致收入减少的一种补偿，按月发放。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。