手断了工伤怎么赔偿？

如果手断了被认定为工伤，赔偿涉及多个方面。

首先是工伤医疗费用，这部分由工伤保险基金承担，像手术费、治疗期间花费以及药费等都在范围内。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，也就是因工伤暂时无法工作修养康复的这段时间，员工原本的工资及福利待遇保持不变，由雇主按月发放。《工伤保险条例》第三十三条有明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

要是工伤造成了永久性身体损伤，就要根据伤残程度支付一次性伤残补助金、伤残津贴等款项。具体赔偿金额和待遇标准，要结合工伤员工的伤残级别、工资收入水平等来确定。比如一级伤残补助金是本人工资×27个月，一级伤残津贴是本人工资的90% 。不同伤残等级对应不同标准，具体可参考《工伤保险条例 》第三十五条至第三十七条规定。

整个赔偿流程一般是，单位先在事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；单位没申请的，工伤者可自行申请，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。之后伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿数额。单位投了工伤保险的，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没投保的，则与用人单位协商解决。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因工致残后丧失劳动能力，导致收入减少而给予的生活费用补偿。