手指断了属于几级伤残，赔偿多少？

手指断了的伤残等级及赔偿数额需分情况来看。

首先是伤残等级认定，一般来说，手指断了通常会被认定为十级伤残。这里的十级伤残指的是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍 。这是依据《人体损伤致残程度分级》来判定的，这个标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

接着说赔偿方面，如果是工伤情形：

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在有的地区，一次性工伤医疗补助金可能是2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。此外，在停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费按生活自理障碍程度支付，分别为该地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。

如果是他人侵权导致手指断了：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。人身损害残疾赔偿金=上一年度城镇居民家庭人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数 。

总之，具体的赔偿要先确定伤残等级，再结合实际情况按照相应法律规定来计算。

相关概念：

伤残等级：是对因各种原因造成的身体损伤程度进行的分级，不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补助金，标准根据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残后，在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付用于后续医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：在上述情形下，由用人单位支付给职工用于再就业等的费用。