工伤手腕截肢如何赔偿？

工伤手腕截肢的赔偿是一个较为复杂的问题，涉及多个方面和不同的法律规定。

首先，赔偿项目一般有以下这些：

- 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级来确定具体金额的，不同等级数额不同，从工伤保险基金支付。

- 伤残津贴：如果劳动能力鉴定结果表明需要，就会按月发放，由工伤保险基金或用人单位支付，具体看伤残等级情况。

- 工伤医疗费用：治疗工伤过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

- 康复费用：为了让工伤职工恢复身体机能而进行康复治疗所产生的费用。

- 辅助器具费用：比如安装假肢等辅助器具的费用。

- 停工留薪期工资：在工伤治疗和恢复期间，用人单位要按照原工资福利待遇支付工资。

- 生活护理费：如果工伤职工生活不能自理，还会有相应的生活护理费。

《工伤保险条例》对不同伤残等级的赔偿有明确规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；并按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。

具体赔偿流程一般是：首先要申请工伤认定，用人单位应在30日内提出申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，之后依据鉴定结果来计算赔偿数额并进行索赔。索赔时要准备好工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、医疗费用清单和发票等材料。

相关概念：

- 一次性伤残补助金：是工伤职工因工致残，由工伤保险基金一次性支付的伤残待遇。

- 伤残津贴：是对因工伤丧失劳动能力的工伤职工，按月支付的生活保障费用。

- 停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。