工伤手指根断了该怎么获得赔偿？

如果工伤导致手指根断了，赔偿问题需要按照一定的流程和依据来确定。

首先，要进行工伤认定。这是确定是否属于工伤以及后续赔偿的关键前提。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。简单来说，就是要证明你是在工作中受的伤，和单位有工作关系，以及有医院的诊断说明伤情。

接着，要做劳动能力鉴定。也就是确定因为这次工伤导致的伤残等级。一般来说，工伤致使一根手指断裂通常可被评定为八级伤残程度，但具体还是要以专业鉴定为准。伤残等级不同，赔偿的标准也不一样。

赔偿项目方面，主要有以下这些：一是一次性伤残补助金。如果被鉴定为八级伤残，标准按照个人工资收入水平乘以11个月进行计算。例如，你的月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。这是《工伤保险条例》第三十七条明确规定的，七级至十级伤残都有对应的计算标准。二是医疗费用，这包括在住院治疗期间、康复训练阶段以及工伤复发时期的所有合理医疗开支，只要是符合规定的都能报销。三是住院伙食补助费，这个费用是对工伤职工住院期间的生活补助。四是交通及食宿费用，如果因为工伤需要到外地就医等产生的这些费用，也在理赔范围内。最后，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇将保持不变，与受伤前相同。也就是说，这段时间单位还是要按照正常工资给你发放。

如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门确定职工受到的伤害是不是因为工作原因造成的，符不符合工伤的标准。

劳动能力鉴定：判断因为工伤对职工劳动能力产生了多大的影响，确定伤残等级。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。