劳动仲裁成功后公司拒不支付怎么办？

当劳动仲裁成功后，公司却拒不支付相应款项时，劳动者可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。

首先，我们来了解一下强制执行的概念。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。在劳动仲裁这个场景中，就是法院会动用强制手段让公司支付仲裁裁决确定的款项给劳动者。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决书就属于这里所说的“其他应当由人民法院执行的法律文书”。所以，当公司拒不支付劳动仲裁裁决的款项时，劳动者有权向法院申请强制执行。

申请强制执行时，劳动者需要准备好相关材料，通常包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、劳动者本人的身份证明等。然后向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。法院在受理申请后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以确保劳动者能够拿到应得的款项。