工伤认定10级公司不赔钱该怎么办?
我之前在公司受了工伤,经过认定是10级。本来以为公司会按照规定给我赔偿,结果公司一直拖着不给钱。我现在不知道该怎么维护自己的权益,是直接和公司再协商,还是走法律途径,具体该怎么做呢?
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当工伤认定为10级但公司不赔钱时,你可以通过以下合法途径来维护自己的权益。 首先,我们需要了解一下工伤认定及赔偿的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受相应的待遇,比如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资等。 当公司不履行赔偿义务时,第一步可以与公司进行协商。心平气和地与公司沟通,说明法律规定以及你应享有的权益,看是否能达成赔偿协议。这是最省时省力的方式。 如果协商不成,你可以向劳动争议调解委员会提出申请,进行调解。劳动争议调解委员会是依法设立的调解劳动争议的群众性组织,他们会从中斡旋,促使双方达成和解。 若调解也无法解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。一般来说,仲裁需要在受理后的一定期限内作出裁决。 要是对仲裁结果不满意,你还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查,作出公正的判决。

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