档案丢了退不了休该怎么办？

当遇到档案丢了退不了休的情况，可按以下步骤来解决问题。首先，要弄清楚档案丢失的原因。档案丢失可能是单位保管不善、档案管理机构的失误或者其他原因造成的。根据《中华人民共和国档案法》规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织对档案负有妥善保管的义务。如果是单位原因导致档案丢失，单位应承担相应责任。

接着，我们可以尝试补办档案材料。对于职工档案，一般包含招工表、工资表、劳动合同等。我们可以前往原工作单位，请求协助查找相关原始资料的复印件，并加盖单位公章，这些材料在一定程度上可替代原始档案。如果原单位已经不存在，可联系其上级主管部门，看能否获取相关帮助。另外，社保部门、劳动部门可能也保存着一些与个人工作经历相关的记录，我们可以前往这些部门查询并复印相关材料。

再者，若无法补办完整档案，我们可以通过其他材料来证明自己的工作经历和工龄。比如工资发放记录、工作证、荣誉证书、同事的证人证言等。这些材料能够从侧面证明我们的工作情况，在办理退休手续时也能起到一定作用。《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》等相关政策也认可通过多种材料来认定参保人员的工作经历和工龄。

如果与单位或者相关部门就档案丢失问题产生纠纷，我们可以通过合法途径维护自己的权益。可以先与相关方进行协商，若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以向人民法院提起诉讼。