发现上级偷盗公司财物该怎么做？

当发现上级偷盗公司财物时，我们需要在保障自身安全的前提下，采取恰当的措施。以下是一些具体的建议和相关的法律依据。

首先，在发现这种情况后，不要轻举妄动，要尽量保护好现场。因为现场的证据对于后续的处理至关重要。例如，财物被盗的位置、现场遗留的痕迹等，这些都可能成为证明上级偷盗行为的关键。如果可能的话，在不被发现的情况下，可以拍照或者录像留存证据。这就好比我们在生活中遇到一些重要的事情会拍照记录一样，证据留存下来能让真相更加清晰。

接着，可以先尝试内部解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。你可以将自己发现的情况，以合适的方式告知公司的人力资源部门或者其他相关的管理部门。在告知时，要提供详细的证据和情况说明。比如，说明你发现的时间、地点、看到的具体行为等。公司会根据自身的规章制度和相关法律规定，对该上级进行处理。

如果内部解决没有得到有效的结果，或者公司对这种行为不作为，那么就可以考虑向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。向公安机关报案时，要积极配合他们的调查工作，提供之前留存的证据和详细的情况说明。

在整个过程中，要注意保护好自己的人身安全和合法权益。如果因为举报上级的偷盗行为而遭受了不公正的待遇，比如被打击报复等，可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律来维护自己的权益。例如，如果有人对你进行辱骂、威胁等行为，公安机关可以根据具体情况对其进行处罚。同时，也可以考虑寻求法律援助，比如向当地的法律援助机构咨询，他们会为你提供专业的法律帮助和支持。总之，发现上级偷盗公司财物时，要理性、合法地处理，既维护公司的利益，也保障自己的权益。