question-icon 单位发生变故法人跑路怎么办?

我所在的单位突然发生变故,法人直接跑路了。现在我们员工工资没发,供应商货款也没结清,各种事务都没人处理。我想知道在这种情况下,我们员工和供应商该如何维护自己的权益,单位后续的债务和法律责任又该怎么处理呢?
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  • #法人跑路
answer-icon 共1位律师解答

当单位发生变故,法人跑路时,员工、供应商及相关权益人可以采取以下措施来维护自身权益,同时明确单位后续的债务和法律责任承担问题。 首先,对于员工而言,工资权益至关重要。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果法人跑路导致工资未发放,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。此外,员工也可以通过劳动仲裁来解决问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。 其次,对于供应商来说,单位拖欠货款属于民事合同纠纷。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,依法成立的合同,受法律保护,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。供应商可以收集好相关的合同、供货凭证等证据,向法院提起民事诉讼,要求单位支付货款及逾期利息等。 关于单位的债务和法律责任,即使法人跑路,单位作为独立的民事主体,仍然需要承担相应的责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。如果单位是有限责任公司,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;如果是股份有限公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任。若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的情形,应当对公司债务承担连带责任。在法人跑路的情况下,相关部门可以通过司法程序,对单位的资产进行清查和处置,以偿还债务。

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