question-icon 新就业公司无企业年金制度该怎么办?

我换了新工作,发现新公司没有企业年金制度。之前的公司有企业年金,我还挺看重这个福利的。现在很纠结,不知道这种情况我该怎么处理,是只能接受现状,还是有其他办法能保障我的权益呢?
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  • #企业年金
answer-icon 共1位律师解答

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。简单来说,就是在基本养老保险之外,企业和员工一起再存一笔钱,等员工退休后可以多领一份养老金,提高养老生活质量。 当新就业公司没有企业年金制度时,首先要明白企业年金并非强制要求建立的。依据《企业年金办法》,企业年金是企业自愿建立的,所以不能强制新公司设立企业年金制度。 不过,如果你对企业年金比较看重,可以采取以下办法。一方面,可以与公司的人力资源部门或者管理层进行沟通。向他们介绍企业年金对员工的激励作用和对企业吸引人才的好处,说不定公司会考虑建立。例如,企业年金可以增强员工的归属感和忠诚度,让员工更愿意长期为企业服务。 另一方面,你可以通过其他途径来补充养老储备。比如,个人可以购买商业养老保险。商业养老保险是保险公司提供的一种养老保障产品,你可以根据自己的经济状况和养老需求选择合适的险种和缴费方式。还有,进行基金定投也是一种不错的方式。基金定投是定期定额投资基金,长期坚持可以积累一定的财富,为养老生活提供资金支持。 虽然新公司没有企业年金制度可能会让你有些失落,但通过主动沟通和个人规划,依然可以为自己的养老生活做好准备。

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