新就业公司无企业年金制度该怎么办？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是在基本养老保险之外，企业和员工一起再存一笔钱，等员工退休后可以多领一份养老金，提高养老生活质量。

当新就业公司没有企业年金制度时，首先要明白企业年金并非强制要求建立的。依据《企业年金办法》，企业年金是企业自愿建立的，所以不能强制新公司设立企业年金制度。

不过，如果你对企业年金比较看重，可以采取以下办法。一方面，可以与公司的人力资源部门或者管理层进行沟通。向他们介绍企业年金对员工的激励作用和对企业吸引人才的好处，说不定公司会考虑建立。例如，企业年金可以增强员工的归属感和忠诚度，让员工更愿意长期为企业服务。

另一方面，你可以通过其他途径来补充养老储备。比如，个人可以购买商业养老保险。商业养老保险是保险公司提供的一种养老保障产品，你可以根据自己的经济状况和养老需求选择合适的险种和缴费方式。还有，进行基金定投也是一种不错的方式。基金定投是定期定额投资基金，长期坚持可以积累一定的财富，为养老生活提供资金支持。

虽然新公司没有企业年金制度可能会让你有些失落，但通过主动沟通和个人规划，依然可以为自己的养老生活做好准备。