单位档案里查不到个人工资表该怎么办？

当单位档案里查不到个人工资表时，可尝试以下办法解决。首先要明白，工资表属于用人单位需保存的重要资料。依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第一步，和单位沟通。可以先找单位的人事部门或者档案管理部门，询问工资表的保存情况，可能是档案整理过程中的失误导致暂时找不到。向他们说明查找工资表的用途，争取他们协助重新查找或者提供其他解决办法。

第二步，若单位查找后仍无果，可以查看其他资料。工资表并非证明工资情况的唯一材料，还可以查看银行工资流水记录，现在多数企业通过银行转账发放工资，银行流水能清晰显示工资到账情况和金额。也可以寻找工资条，有些单位会定期发放工资条，它也能反映工资构成和具体数额。

第三步，若上述方法都行不通，涉及劳动权益纠纷时，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以在仲裁过程中，用人单位有义务提供工资表等相关证据。