生蔬菜店老板说给的现金但实际没给工资怎么办？

当遇到生蔬菜店老板说以现金形式支付了工资，但实际上劳动者并未收到工资的情况，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益。 首先，需要明确工资支付相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明老板有按时足额支付工资的法定义务。 其次，劳动者要收集相关证据。因为老板称已现金支付，劳动者需要证明自己没收到工资。可以收集与工作相关的证据，比如劳动合同，它能证明你和老板之间存在劳动关系以及约定的工资标准；考勤记录，能证明你实际的工作时长和天数；工作证、工作服等能证明你在该蔬菜店工作的物品。此外，还可以寻找同事作为证人，证明老板没有支付工资的情况。 如果与老板协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付工资的情况进行调查。劳动者可以携带前面收集的证据前往劳动监察部门，详细说明情况，劳动监察部门会根据调查结果责令老板支付工资。 若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资支付的问题。