退工原因不符合申领失业金该怎么办？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。其中，“非因本人意愿中断就业”这一条件在实际操作中非常关键。

如果退工原因不符合申领失业金，可能是因为当前的退工原因不符合“非因本人意愿中断就业”的规定。常见的非因本人意愿中断就业的情形包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等。如果你的退工原因不在这些范围内，可能就无法直接申领。

不过，你也不用过于着急。你可以和原用人单位进行沟通协商，看是否能对退工原因进行更正或补充说明。比如，如果是因为一些误解导致退工原因填写错误，你可以向单位说明情况，请求他们重新出具符合规定的退工证明。用人单位有义务协助员工办理失业保险相关事宜，他们应该积极配合。

要是和单位沟通后仍无法解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的用工行为进行监督检查，如果发现用人单位存在违规操作，他们会责令单位进行改正。你可以携带相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、退工证明等，前往劳动监察部门说明情况，寻求帮助。

此外，你还可以向当地的失业保险经办机构咨询。他们是专门负责处理失业保险业务的部门，能够为你提供专业的指导和建议。你可以详细向他们说明你的具体情况，他们会根据实际情况为你提供解决方案。同时，你也可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。如果失业保险经办机构作出了不予受理或者不予发放失业金的决定，你对该决定不服，可以在规定的时间内向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。