公司选错停保原因导致不能领失业金该怎么办？

首先，我们来了解一下领取失业金的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在您这个情况中，因为公司选错停保原因，致使您可能不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，进而无法领取失业金。

面对这种情况，您可以先和公司进行沟通。跟公司说明由于他们选错停保原因，导致您无法领取失业金的情况，要求公司去社保经办机构更正停保原因。一般来说，公司有义务配合员工解决这类问题，因为这是他们工作失误造成的。

如果公司不愿意配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，他们可以责令公司进行改正。您需要准备好相关的证据，比如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以证明您的失业情况和公司的错误操作。

另外，您也可以通过劳动仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您与公司之间因为社保问题产生的争议属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果支持您的诉求，公司仍然不执行，您还可以向法院申请强制执行。

总之，因为公司的错误导致您不能领取失业金，您有多种途径可以维护自己的合法权益。