单位停保原因写错该如何领取失业金？

首先，我们来了解一下领取失业金的基本条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”是很关键的一个条件，单位停保原因写错可能会影响对这一条件的判定。

当遇到单位停保原因写错的情况时，你第一步应该做的是与单位进行沟通。因为单位有义务如实记录和申报员工的停保原因。你可以向单位说明实际情况，要求单位及时修改错误的停保原因。单位可以通过社保经办机构提供的相关渠道，比如线上社保服务平台或者到社保经办窗口，提交修改申请，并提供正确的证明材料，像解除劳动合同协议书等，来证明真实的停保原因。

如果单位不配合修改停保原因，你也不用着急。你可以收集能够证明你是非因本人意愿中断就业的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，然后向当地的社保经办机构反映情况。社保经办机构会根据你提供的材料进行调查核实。根据《社会保险法》第八十三条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。所以，若社保经办机构经调查后认定你符合领取条件，依然会为你办理失业金领取手续。

另外，你还可以向劳动监察部门投诉单位的错误行为。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险参保情况进行监督检查，责令单位改正错误。总之，要积极主动地采取措施解决单位停保原因写错的问题，以保障自己顺利领取失业金。