怀疑社保局算错工资了该怎么办？

当你怀疑社保局算错工资时，首先不用着急，有一系列合理合法的途径可以去解决。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》赋予了参保人监督和维护自身社保权益的权利。这意味着你有权利对社保待遇的计算和发放提出疑问并要求核查。

第一步，你可以尝试与社保局进行沟通。你可以携带本人的有效身份证件和相关的工资发放记录、社保缴费凭证等资料，前往当地社保局的业务窗口，向工作人员说明你的情况，提出你的疑问。工作人员会根据你提供的资料进行初步的核查，并给予相应的解答。如果经过沟通发现确实是计算有误，社保局会及时进行更正并补发相应的工资。

第二步，如果与工作人员的沟通没有得到满意的结果，你可以向上级主管部门反映情况。你可以向社保局的上级行政部门，如当地的人力资源和社会保障局提出申诉。在申诉时，要详细说明你的问题和诉求，并提供相关的证据材料。上级部门会对案件进行调查和处理。

第三步，如果以上途径都没有解决问题，你还可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，你有权对社保局的行政行为提出复议申请或者向人民法院提起行政诉讼。不过，行政复议和行政诉讼都有一定的时效限制和程序要求，在采取这些措施之前，建议你咨询专业的律师，了解具体的操作流程和注意事项。