个税显示有工资但实际没发怎么办？

当遇到个税显示有工资但实际没发的情况，这可能涉及到个人所得税申报以及劳动权益等方面的问题。下面我们来详细分析并提供解决办法。首先，我们来解释一下这种情况可能产生的原因。从企业角度来看，有可能企业为了虚增成本、减少利润以达到少缴纳企业所得税的目的，会虚报员工工资。他们在申报个税时将未实际发放的工资进行了申报，这就导致你在个税APP上看到有工资记录，但实际并未拿到钱。从操作失误方面考虑，企业的财务人员可能在申报个税时出现了数据录入错误，不小心多报或者错报了你的工资信息。接下来，我们说说这种情况可能带来的影响。从税务方面，如果这些虚报的工资被计入你的收入，可能会使你的年收入看起来高于实际情况。根据我国《个人所得税法》规定，个人所得税是按照综合所得进行计算的。综合所得包括工资、薪金所得等。如果年收入增加，可能会使你适用更高的税率，从而需要缴纳更多的个人所得税。从劳动权益角度，你没有实际收到工资，企业的这种行为可能违反了《劳动合同法》中关于按时足额支付劳动报酬的规定。对于这种情况，你可以采取以下措施。第一步，你可以先与所在单位进行沟通，向单位的财务部门或者人力资源部门询问情况，要求他们核实并给出合理的解释。你要明确告知他们你并未收到这笔工资。如果沟通后单位承认是失误并进行了更正，那就可以解决问题。第二步，如果与单位沟通无果，你可以向当地的税务机关进行申诉。你可以在个税APP上操作，在收入纳税明细查询中找到该笔异常收入，点击申诉按钮，选择申诉类型并说明情况。税务机关会对申诉进行调查核实。根据《税收征收管理法》规定，税务机关有权对纳税人、扣缴义务人的纳税情况进行检查。一旦查实企业存在虚报工资的行为，税务机关会依法对企业进行处理。同时，你也可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的劳动权益。劳动监察部门会根据《劳动合同法》等相关法律法规对企业进行调查，如果企业确实存在拖欠工资等违法行为，会责令企业改正并处以相应的处罚。总之，遇到个税显示有工资但实际没发的情况不用慌张，通过合理合法的途径，你可以维护自己的权益。