工伤证人不敢作证该怎么办？

当遇到工伤证人不敢作证的情况时，我们可以采取以下措施来应对。

首先，要明白工伤认定并不完全依赖证人证言。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。也就是说，除了证人证言，还有其他关键材料可以用于工伤认定。

对于证人不敢作证，可能是出于担心得罪用人单位等原因。我们可以尝试与证人友好沟通，向其解释作证是公民的义务，并且法律会保护证人的合法权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着法律为证人提供了一定的保护，让证人知晓这些规定，或许能打消他们的顾虑。

若证人仍然不愿意作证，还可以收集其他间接证据来证明工伤事实。例如，事故现场的监控视频、与工伤相关的聊天记录、工作记录等。这些证据相互印证，也有助于工伤认定部门对工伤事实进行判断。此外，还可以向劳动保障行政部门说明情况，劳动保障行政部门有权根据需要进行调查核实，他们可以通过询问相关人员、查阅资料等方式来查明事实真相。

总之，工伤证人不敢作证虽然会带来一些麻烦，但并非无法解决，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。