工伤认定没有证人证言该怎么办？

在工伤认定过程中，证人证言并非是必不可少的条件。工伤认定，通俗来讲，就是确定劳动者所受的伤是不是在工作过程中因为工作原因造成的，这是获得工伤保险待遇的重要前提。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里面并没有强制要求必须提供证人证言。

如果没有证人证言，劳动者可以通过其他方式来证明工伤事实。首先，劳动合同是很重要的材料，它能证明你和用人单位之间存在劳动关系。要是没有签订劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可以作为存在劳动关系的证据。

其次，医疗机构的诊断证明也十分关键，它能说明你受伤的情况和程度。此外，你还可以收集其他相关证据，比如事故现场的监控视频，如果工作场所安装了监控，视频能直观地反映事故发生的经过；还有现场的物证，如损坏的工具、设备等，也能辅助证明工伤事实。

如果用人单位认可工伤，他们也可以在工伤认定申请中说明情况。即便用人单位不认可，社会保险行政部门会根据自己的调查核实来作出决定。他们有权对事故进行调查，会向用人单位、医疗机构等相关单位和人员了解情况。所以，没有证人证言并不意味着不能进行工伤认定，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。