工伤认定一定要做笔录吗
我在工作时受伤了,准备去申请工伤认定。听说认定过程中可能要做笔录,我不太清楚具体情况。想问问是不是工伤认定就一定要做笔录呀?要是不做笔录会不会影响工伤认定的结果呢?
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工伤认定不一定要做笔录。 工伤认定笔录是社会保险行政部门在处理工伤认定申请时,为了更清楚地了解事故发生经过、核实劳动关系等情况,找工伤职工、职工近亲属、用人单位负责人、证人等相关人员进行询问并记录的过程。通俗来讲,就是相关部门为了把工伤这件事的来龙去脉搞清楚,找涉及到的人问问具体情况并记录下来。 在工伤认定中,做笔录不是必需程序,由社会保险行政部门自行决定。 做笔录有其必要性。一方面是调查事实,认定部门能通过笔录详细掌握事故发生的时间、地点、原因等要素。比如在工厂里工人受伤,通过对受伤工人、在场同事做笔录,就能准确知道是不是工作时、工作地点因为工作受伤。另一方面有助于核实劳动关系,比如了解工人怎么被雇佣、工资怎么发等内容。这是因为确定存在劳动关系是工伤认定的重要前提。 不过在一些事实清楚、证据充分的简单工伤案件中,可能不需要做笔录。例如,员工在有明确监控视频显示工作过程中受伤,且劳动关系明确,相关部门可能基于已有证据直接作出工伤认定决定。 相关法律虽未强制规定工伤认定必须做笔录,但根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实,用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。所以如果部门要求做笔录,相关人员应积极配合。 总之,工伤认定不必然做笔录,是否做笔录取决于具体案件情况。若被要求做笔录,如实陈述即可,不用过于担心。即便不做笔录,只要事实清晰、证据完备,也不影响工伤认定。

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