工伤民事诉讼取证时证人不愿意承认该怎么办？
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在工伤民事诉讼中，当取证时证人不愿意承认相关事实，这确实会给当事人带来困扰，但可以通过以下多种方式来应对。 首先，我们需要明白证人证言在法律中的作用。证人证言是证据的一种，是证人就自己所知道的案件情况向法院或其他司法机关所作的陈述。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。虽然证人证言很重要，但并非是认定案件事实的唯一证据。 当证人不愿意承认时，我们可以尝试与证人沟通，了解其不愿意承认的原因。有可能证人是出于害怕得罪用人单位、担心自身安全等原因而有所顾虑。此时，可以向证人解释法律会保护证人的合法权益。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》（虽然是刑事诉讼领域，但民事诉讼中对证人保护的精神是相通的）第六十四条规定，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，证人、鉴定人、被害人因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，人民法院、人民检察院和公安机关应当采取保护措施。在民事诉讼中，法院也有义务保护证人的安全和隐私。 如果沟通无效，还可以收集其他相关证据来佐证工伤事实。比如，书证方面，可以收集劳动合同、考勤记录、工资发放记录、医院的诊断证明、病历等，这些材料可以证明你与用人单位存在劳动关系以及受伤的事实和程度。物证方面，如现场的设备、工具等可能与工伤发生有关的物品。视听资料和电子数据也很关键，比如现场的监控录像、与用人单位沟通工伤事宜的聊天记录、电子邮件等。 另外，也可以申请法院进行调查取证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。如果有合理的理由说明无法自行获取证人的证言，法院可以依职权进行调查。 总之，在工伤民事诉讼中，即使证人不愿意承认，也不要惊慌，通过多种途径收集其他有效证据，同样可以维护自己的合法权益。
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