工伤鉴定不够级该怎么办？

当工伤鉴定不够级时，这意味着劳动者的受伤情况未达到伤残等级标准，但这并不代表劳动者就不能获得任何权益保障。下面为你详细介绍应对办法及相关法律依据。

首先，关于医疗待遇方面。依据《工伤保险条例》，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使工伤鉴定不够级，在治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，从工伤保险基金支付。这也就是说，劳动者在治疗工伤过程中的合理医疗费用是有保障的，不用担心因为鉴定不够级就无法报销。

其次，停工留薪期的待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，在这段时间内，劳动者不用担心收入问题，单位应正常发放工资。

另外，住院伙食补助费、交通食宿费等也有相应规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽然工伤鉴定不够级不能获得伤残等级对应的一次性伤残补助金等赔偿，但劳动者依然可以依据上述法律规定，维护自己在医疗、停工留薪等方面的合法权益。如果与用人单位在这些权益上产生纠纷，劳动者可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式来解决问题。